Pavasarį nepaprastųjų situacijų ministerija paskelbė keletą tokio renginio papildymų kaip įvadinis įmonės civilinės gynybos personalo instruktažas. Jei vadovai laikosi visų reikalavimų, jų įmonei nebus skiriamos baudos.
Civilinės gynybos ir ekstremalių situacijų organizacijoje vykdymas
Vadovybės įsipareigojimas griežtai instruktuoti darbuotojus ne vėliau kaip per trisdešimt dienų nuo jų veiklos pradžios tapo didele šio pavasario naujove. Pagal galiojančius reglamentus, visos organizacijos ir pavieniai verslininkai susipažins su civilinės gynybos priemonėmis.
Nepaprastųjų situacijų ministerijos civilinės gynybos nuostatuose nurodoma, kad pagrindinis jos subjektas yra juridiniai asmenys ir visi verslininkai, nepaisant jų darbo srities ir dalyvaujančių darbuotojų skaičiaus. Be to, nuo šių metų pavasario įvadinis instruktažas apie civilinę gynybą elektros tinklo organizacijose yra visiškai privalomas.
Be to, verslininkai turės atlikti šias užduotis:
- Įvadinio mokymo programa šiuolaikinėse įmonėse.
- Švietimas ir mokymai GO.
Yra žinoma, kad visai neseniai vadovybės prašymu buvo surengtas įvadinis instruktažas apie civilinę gynybą ir ekstremalias situacijas organizacijoje, o dirbantis personalas buvo apmokytas taip:
- būtinos civilinės gynybos mokymo programos sukūrimas;
- naujų darbuotojų mokymas;
- išteklių ir materialinės bazės sukūrimas.
Įvadinis instruktažas apie civilinę gynybą organizacijoje: vaizdo įrašas
Kurios organizacijos turėtų rengti civilinės gynybos mokymus?
Tokius veiksmus šiandien turėtų atlikti visos modernios įmonės ir organizacijos. Įstatymas aiškiai nenurodo, kas tiksliai turėtų instruktuoti personalą. Bet mes manome, kad tai:
- Kvalifikuotas specialistas, suprantantis civilinės gynybos klausimus.
- Darbuotojų saugos specialistas.
- Vadybos paskirtas personalas.
Įvadinis instruktažas apie civilinę gynybą organizacijoje atliekamas tik tada, kai specialistas baigia reikiamus mokymus. Taip pat toks darbuotojas rengia programas būsimiems renginiams, vadovauja pratyboms ir mokymo procesams.
Mokymų vykdymo tvarką turėtų parengti dirbanti įmonė, atsižvelgdama į veiklos įgyvendinimo specifiką, taip pat į vykdomą personalo politiką.
Kaip pavyzdys civilinės gynybos instruktažų įmonėje, tinka „Modelio sukurta mokymo programa dirbantiems civilinės gynybos ir ekstremalių situacijų gyventojams“. Užbaigta pažintis su civiline gynyba įrašoma dokumentine tvarka. Tam pradedamas informacinis žurnalas, kuriame pasirašomos abi renginio pusės. Tuo pačiu metu būtinai tiriamas civilinės gynybos organizacijoje pareigybės aprašymas.
Ką sudaro įvadiniai mokymai?
Bet kokia tipinė įvadinių civilinės gynybos mokymo įmonėje programa šiuo metu nėra parengta įstatymu, todėl pavyzdį turi sukurti darbdaviai. Norint sukurti kompetentingą susipažinimo proceso programą, rekomenduojama remtis „Parengta parengta parengta mokymo programa, skirta dirbantiems civilinės gynybos gyventojams ir veiksmingai apsaugai kritiniais atvejais“. Nepaisant to, kad nenurodytas tikrasis jo tikslas, jis naudojamas kaip tam tikra instrukcija tokiam įvykiui įvykdyti.
Veiksmingiausia bus supažindinti darbuotojus su programa, kuri naudojama organizacijai seniai dirbantiems žmonėms mokyti. Tačiau informuotumo programa ir metinis darbuotojų mokymo planas turėtų būti taikomi kaip atskiri dokumentai. Naudojamo dokumento pavyzdyje numatoma ne trumpesnė kaip 16 valandų mokymo trukmė.
Kaip įvado į personalo mokymą organizacijoje pavyzdį, galima taikyti aiškų mokymo planą, pateiktą parengtoje mokymo programoje.
Turinio pavyzdys:
Šiandien įmonėje vyksta šios civilinės gynybos pamokos:
- Pokalbis apie gyvybei pavojingus veiksnius iš įvairių šaltinių ekstremalios situacijos atveju, taip pat apie masinio naikinimo ginklus.
- Pokalbis apie antskrydžio signalą, taip pat numatytų veiksmų įgyvendinimą.
- Apsaugos priemonių naudojimo mokymai.
- Išsami pamoka apie darbuotojų kompetentingų veiksmų įgyvendinimą staigios avarijos atveju.
- Išsamių pratybų, skirtų visiems darbininkams įvykdyti karinį konfliktą, serija.
- Medicininis skubus mokymas.
- Pokalbio vedimas apie būtinus veiksmus iš darbuotojų pusės esant pakankamai pavojingiems veiksniams.
Norint sukurti tinkamą tokios programos pavyzdį baigtai aukštosios mokyklos pamokai, reikia atsižvelgti į visų būsimų renginių temų turinį. Tai būtinai pateikia „Pavyzdinė programa“.
Paprastai patarimų šabloną sudaro šie darbo skyriai:
- Įvadas.
- Teminis parengtas būsimo instruktažo planas su kiekvieno punkto suskirstymu pagal minutę.
- Svarbiausių klausimų, į kuriuos reikia atsižvelgti vykdant įvadinę pažintį su samdomais darbuotojais, sąrašas.
Ypač straipsnio skaitytojams - čia galite atsisiųsti užsakymo pavyzdį .doc formatu.
Mūsų svetainėje taip pat galite rasti dokumentų apie civilinę gynybą organizacijoje sąrašą ir daug medžiagos šia tema.
Neseniai tapo žinoma, kad vyriausybė žymiai padės darbdaviams. Regioninės valdžios institucijos padės rengti išsamią įvadinių civilinės gynybos gairių programą ir prisidės sprendžiant kitus klausimus. Bent du kartus per metus jie organizuos seminarus ir internetinius seminarus, kuriuose dalyvaus daugelio veikiančių didelių įmonių vadovai, taip pat tiesioginiai civilinės saugos tarnybų darbuotojai organizacijose. Iš to, kas pasakyta, atrodo, kad darbuotojų, kurie buvo priimti į darbą, instruktažas šiuo metu yra labai svarbus įvykis, privalomas visiems šiuolaikiniams darbdaviams.
